Comisión del Trabajo exigen claridad a funcionarios por denuncias de despidos injustificados y retrasos en jubilaciones

Ciudad Juárez. Ante diversas denuncias presentadas por personal del Municipio ante la Comisión Edilicia del Trabajo y Prevención Social, se solicitó la comparecencia de la directora de Recursos Humanos, Cristina Alcántar, y del director de los Centros Comunitarios, Jesús Manuel García Reyes, para aclarar dudas relacionadas con quejas sobre despidos injustificados y retrasos en los trámites de jubilación.
Durante la reunión, la titular de Recursos Humanos expresó su inconformidad con que el tema se abordara en público, argumentando que debía tratarse en privado. Ante esta postura, el regidor panista Alejandro Jiménez intervino, recordando que el cuerpo edilicio tiene la función de vigilar y exigir transparencia en las acciones de los funcionarios, y que negarse a proporcionar información contradice el Reglamento Municipal.
Por su parte, el coordinador de la comisión, Pedro Matus, afirmó que el objetivo no era confrontarse con los directores de área, sino encontrar soluciones a las numerosas quejas recibidas de empleados municipales. Entre las denuncias se encuentran acusaciones de que Recursos Humanos no acepta documentos para iniciar trámites de jubilación y presionar a los trabajadores para que renuncien supuestamente de forma voluntaria.
“La reunión se realizó a solicitud de muchos trabajadores que se sienten vulnerados en sus derechos”, declaró el regidor. “Nuestro compromiso es con la ley, y nadie está por encima de ella. Actuamos de manera transparente y pública, respetando el trabajo de todos los servidores municipales”.
Matus Peña, regidor del PT, subrayó que cualquier despido debe ser transparente y respaldado con pruebas suficientes. “Si un trabajador incumple con sus obligaciones legales, debe ser despedido con fundamento. Sin embargo, no es aceptable que se busquen pretextos para despedir a alguien sin otorgarle la compensación que le corresponde”, señaló.
El regidor concluyó enfatizando que la comisión busca empatía hacia los trabajadores, ya sean activos, jubilados o pensionados, y también claridad en los casos en los que existan motivos legítimos para un despido. “El mensaje a la administración es claro: cuidaremos que todas las partes sean tratadas con sensibilidad y que se respete la ley para proteger a los trabajadores del Municipio”.