Abriendo Espacios la estrategia con la que se busca cumplir con la C190

Por: Sandra Dueñes Monárrez.

Chihuahua, Chih., a 5 de julio del 2024.- Para cumplir con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para erradicar la violencia dentro del ámbito laboral y generar mecanismos de inclusión de personas en situación de vulnerabilidad, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Estatal implementó dentro del Servicio Nacional de Empleo la estrategia Abriendo Espacios con la participación de 60 empresas inclusivas.

Selina Arriola, encargada del programa detalló que mediante esta estrategia se ha brindado atención especial a dos mil 503 buscadores de empleo que enfrentan mayores barreras como lo son personas migrantes, víctimas de violación a sus derechos humanos, condición de refugiados, personas adultas mayores o con discapacidad, incluso personas que se encuentran bajo un esquema de reincersión social, así como de la población LGBTI+

Atráves del Centro de Evaluación de Habilidades se les hacen una serie de entrevistas para poder conocer en que ámbito laboral pueden desarrollarse plenamente y de esa manera se logra establecer el perfil idóneo y la empresa que los puede recibir, explicó Selina Arriola.

Dentro del Servicio Nacional de Empleo ya se cuenta con un padrón de empresas que se encuentran abriendo espacios inclusivos donde se les pueda tratar con dignidad al mismo tiempo en que se les pueda otorgar un empleo formal.

Actualmente de las diferentes instancias de gobierno como el Ceave, el Cejum entre otras se han coordinado esfuerzos para la aplicación de esta estrategia para la cual se busca establecer los lazos para buscar los espacios laborales idóneos para las personas en situación de vulnerabilidad.

Para ello, antes de enviar a las personas ya con su perfil laboral establecido, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social con antelación despliega mecanismos de preparación y capacitación en sensibilidad laboral, así como de acciones contra el acoso y el bullying.

La funcionaria estatal destacó que desde la pandemia del Covid 19 una de las discapacidades que más se disparó durante la cuarentena fueron los padecimientos relacionados con la salud mental como la esquizofrenia, depresión y la ansiedad, por lo que a la fecha se continua trabajando para atender este sector de la población.