Impulsa regidora Karla Escalante registro voluntario para personas con síndrome de Down

Uno de los principales retos que motivaron esta propuesta es la falta de información oficial sobre esta población, lo cual ha limitado la capacidad del gobierno local para diseñar programas específicos que respondan a sus necesidades. Con este registro se pretende conocer, no solo el número de personas con síndrome de Down, sino también sus condiciones de vida, lo que permitiría generar políticas públicas más inclusivas y eficaces.

El proyecto surge como una extensión del programa “Capacitación y Adiestramiento para la Inclusión Laboral de Jóvenes con Síndrome de Down”, impulsado desde el Centro Comunitario FOVISSSTE Chamizal. Esta iniciativa, que busca preparar a jóvenes de entre 18 y 35 años para su inserción laboral, se vio obstaculizada inicialmente por exigencias poco realistas de algunas empresas, como saber leer y escribir, a pesar de que los participantes ya estaban capacitados para diversas tareas.

Frente a estas barreras, Escalante gestionó acuerdos con compañías como Carl’s Jr. y Starbucks, las cuales aceptaron integrar a personas con síndrome de Down en áreas de atención al cliente, eliminando requisitos que limitaban su acceso al empleo formal. Gracias a estas alianzas, la regidora avanza en su meta de promover una inclusión laboral real y sin condiciones discriminatorias.

Finalmente, Escalante destacó que este esfuerzo busca garantizar derechos fundamentales como el acceso a un trabajo digno, vivienda, prestaciones sociales y una vida autónoma. “Este registro es solo el primer paso hacia una ciudad más equitativa, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo”, concluyó.